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廣州市人力資源和社會保障局關于優化營商環境進一步下放我市重點扶持企業引進特殊需要人才入戶審核事權的通知
各區人力資源和社會保障局：
為優化我市營商環境，貫徹落實“放管服”改革要求，踐行以人民為中心思想，實現企業、群眾申報引進人才入戶“就近辦、馬上辦”，根據《廣州市引進人才入戶管理辦法》，結合工作實際，現將我市重點扶持企業等引進特殊需要人才入戶審核事權下放至各區人力資源和社會保障局。有關事項通知如下：
一、事權下放的內容
根據《廣州市引進人才入戶管理辦法》第五條第九款，在我市重點扶持的企業、項目單位、社會組織等用人單位（以下簡稱重點企業，市國資委直接或委托監管的市屬國有企業除外），需使用總量控制類指標引進的中高級管理人員、技術骨干、緊缺急需人員，其審核權限由市人力資源和社會保障局負責，調整為用人單位注冊地所在區人力資源和社會保障局負責。
二、事權下放的時間
2021年5月1日起下放至各區人力資源和社會保障局。
三、有關要求
（一）高度重視，充分認識事權下放意義
此次事權下放是進一步優化我市營商環境的重要舉措，各區人力資源和社會保障局要高度重視、充分認識事權下放的意義，踐行以人民為中心思想，做好我市重點企業的引進特殊需要人才的服務工作。
（二）落實責任，切實做好事權下放承接工作
事權下放涉及的總量控制類入戶指標，由我局原有指標進行調減，同時由市發改委統籌向各區調增。2021年相關總量控制類入戶指標，已通過《廣州市發展改革委關于印發2021年度遷入人口計劃的函》（穗發改〔2021〕25號）調增至各區。
各區人力資源和社會保障局要切實做好事權承接工作，研究制定相應的事權承接方案或工作方案，明確指標使用規范，市調增的指標主要用于市發改委認定的總部企業、重點項目單位（以市發改委公布的年度總部企業目錄和重點項目計劃建設單位為準）。有關方案在相關總量控制類入戶指標使用前，報我局備案。
（三）加強宣傳，切實做好企業服務工作
事權下放后，各區人力資源和社會保障局要大力做好政策宣傳，多形式、多渠道宣傳我市重點扶持企業引進特殊需要人才入戶的政策，進一步健全完善申報指南，切實為我市重點企業引進人才入戶提供優質服務，為促進我市持續優化營商環境作出積極貢獻。
廣州市人力資源和社會保障局
2021年4月16日
